PRACA ZDALNA – projekt zmian w Kodeksie pracy

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy dotyczącej zmian w Kodeksie Pracy, a w głównej mierze projekt dotyczy kwestii związanych z PRACĄ ZDALNĄ

Czego dotyczą projektowane zmiany

koszty związane z pracą zdalną ponoszone przez pracodawcę nie będą stanowiły przychodu do opodatkowania dla pracownika

brak odpowiedzialności pracodawcy za organizowanie stanowiska pracy w formie zdalnej zgodnie z przepisami BHP

konieczność dokonania oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika będącego na pracy zdalnej o zasadach BHP

pracować zdalnie będzie mógł tylko ten pracownik, który potwierdzi, że jego stanowisko pracy zdalnej spełnia wymogi BHP

w sytuacji zgłoszenia wypadku przy pracy zdalnej, będzie to oznaczać zgodę pracownika na oględziny miejsca wypadku

dopuszczenie stosowania okazjonalnej pracy zdalnej przez 12 dni w roku