{"id":18342,"date":"2022-07-17T20:28:23","date_gmt":"2022-07-17T18:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/?p=18342"},"modified":"2022-07-18T21:13:51","modified_gmt":"2022-07-18T19:13:51","slug":"nasze-szkolenie-praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-przygotowanie-do-nowej-regulacji-i-nowych-obowiazkow-juz-25-lipca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/2022\/07\/17\/nasze-szkolenie-praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-przygotowanie-do-nowej-regulacji-i-nowych-obowiazkow-juz-25-lipca\/","title":{"rendered":"NASZE SZKOLENIE &#8211; Praca zdalna w kodeksie pracy \u2013 przygotowanie do nowej regulacji i nowych obowi\u0105zk\u00f3w ju\u017c 25 lipca !"},"content":{"rendered":"<p><b>Trwaj\u0105 prace nad projektem ustawy zmieniaj\u0105cej kodeks pracy, kt\u00f3ra ma wprowadzi\u0107 do przepis\u00f3w k.p. regulacje dotycz\u0105ce pracy zdalnej. Projekt przewiduje m.in., \u017ce pracodawca nadal b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 polecenia pracy zdalnej. Pracownik za\u015b b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyst\u0105pi\u0107 do pracodawcy z wnioskiem o prac\u0119 zdaln\u0105. Niekiedy pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 uwzgl\u0119dni\u0107 wniosek. Prac\u0119 zdaln\u0105 i hybrydow\u0105 zdo\u0142ali\u015bmy pozna\u0107 podczas pandemii Covid-19, warto jednak przyjrze\u0107 si\u0119 projektowanym regulacjom, poniewa\u017c po pierwsze b\u0119d\u0105 si\u0119 one r\u00f3\u017cni\u0107 od przepis\u00f3w ustawy covidowej, po drugie za\u015b, wszystko wskazuje na to, \u017ce pracodawcy b\u0119d\u0105 musieli dostosowa\u0107 si\u0119 do nowej rzeczywisto\u015bci w ci\u0105gu 2-tygodniowego vacatio legis. To zdecydowanie kr\u00f3tki czas, wi\u0119c konieczne jest wcze\u015bniejsze rozeznanie w nowych realiach prawnych.<\/b><\/p>\n<p><strong>ZAPISY: <a href=\"https:\/\/www.kancelariasbc.pl\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-webinar\" target=\"_blank\">https:\/\/www.kancelariasbc.pl\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-webinar<\/a><\/strong><\/p>\n<p><b>PROGRAM SZKOLENIA:<br \/>\n<\/b><\/p>\n<p>1) Zmiany w kodeksie pracy, a wcze\u015bniejsza \u201ecovidowa\u201d regulacja pracy zdalnej<\/p>\n<p>2) Praca zdalna a kodeksowa telepraca<\/p>\n<p>3) Praca zdalna w okresie pandemii<\/p>\n<p>4) Polecenie pracy zdalnej<\/p>\n<p>5) Przyj\u0119cie i odmowa polecenia pracy zdalnej<\/p>\n<p>6) Formalne wymogi pracy zdalnej<\/p>\n<p>7) Sprz\u0119t s\u0142u\u017c\u0105cy do wykonywania pracy zdalnej<\/p>\n<p>8) Kontrolowanie pracownika wykonuj\u0105cego prac\u0119 zdaln\u0105<\/p>\n<p>9) Praca zdalna \u2013 ca\u0142kowita, cz\u0119\u015bciowa lub okazjonalna \u2013 rozr\u00f3\u017cnienie i charakterystyka projektowanych instytucji kodeksowych<\/p>\n<p>10) Praca zdalna w kontek\u015bcie work life balance<\/p>\n<p>11) Realizacja zasad BHP w przypadku pracy zdalnej<\/p>\n<p>12) Ochrony danych osobowych w warunkach pracy zdalnej<\/p>\n<p>13) Koszty ponoszone przez pracownika wykonuj\u0105cego prac\u0119 zdaln\u0105 i ich rozliczenie (koszt pr\u0105du, eksploatacji, Internetu)<\/p>\n<p>14) Regulamin pracy zdalnej i inne procedury zwi\u0105zane z prac\u0105 zdaln\u0105.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Szkolenie poprowadz\u0105: dr Marlena Sakowska-Bary\u0142a i mec. Magdalena Czapli\u0144ska<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>TERMIN: 25 lipca 2022<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>9:00-12:00<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Czas trwania szkolenia:<\/u><\/strong> 9:00-12:00<\/p>\n<p><strong><u>Metody pracy:<\/u><\/strong> Wyk\u0142ad on-line z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej wspierany praktycznymi przyk\u0142adami oraz dyskusj\u0105 i wymian\u0105 do\u015bwiadcze\u0144<\/p>\n<p><strong>Szkolenie odbywa si\u0119 on-line za po\u015brednictwem platformy ClickMeeting lub MSTeams.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Liczba miejsc ograniczona\u00a0 &#8211; decyduje kolejno\u015b\u0107 zg\u0142osze\u0144 i potwierdze\u0144 wp\u0142at.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Cena szkolenia:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Cena szkolenia obejmuje udzia\u0142 w szkoleniu, materia\u0142y w wersji elektronicznej oraz za\u015bwiadczenie w wersji elektronicznej.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013 250 z\u0142<\/strong> <strong>+ 23% VAT<\/strong> (koszt uczestnictwa jednej osoby)<\/p>\n<p><strong><em>Do podanych cen nie doliczamy podatku VAT, gdy<\/em><\/strong><strong><em> uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane w co najmniej 70% ze \u015brodk\u00f3w publicznych oraz uprawniona do tego osoba z\u0142o\u017cy poni\u017csze o\u015bwiadczenie. W braku o\u015bwiadczenia do powy\u017cszych cen zostanie doliczony podatek VAT w wysoko\u015bci 23%.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trwaj\u0105 prace nad projektem ustawy zmieniaj\u0105cej kodeks pracy, kt\u00f3ra ma wprowadzi\u0107 do przepis\u00f3w k.p. regulacje dotycz\u0105ce pracy zdalnej. Projekt przewiduje m.in., \u017ce pracodawca nadal b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 polecenia pracy zdalnej. Pracownik za\u015b b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyst\u0105pi\u0107 do pracodawcy z wnioskiem o prac\u0119 zdaln\u0105. Niekiedy pracodawca b\u0119dzie&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18338,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[225],"tags":[],"class_list":["post-18342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wydarzenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18342"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18351,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18342\/revisions\/18351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariasbc.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}